UGC Recrute

Le recrutement de profils variés au sein des équipes, la formation professionnelle des salariés et l’évolution interne sont trois pratiques ancrées au cœur de la politique RH du Groupe.

Les salles de cinémas, qui relèvent de l’activité principale de l’entreprise, l’exploitation cinématographique, regroupent 85% des collaborateurs du Groupe. C’est donc naturellement que les ressources et les investissements se tournent majoritairement vers elles et que la DRH travaille avec les Directions d’établissement aux principaux enjeux sociaux : renforcer et enrichir les méthodes de recrutement et d’intégration, favoriser la mixité sociale et générationnelle, garantir l’égalité des chances, anticiper les évolutions sociales et animer des démarches de prévention Santé et Sécurité au travail.