Pour que cette promesse puisse vivre durablement, nous suivons une feuille de route de Responsabilité Sociétale des Entreprises en 3 axes :

Nous donnons aux spectateurs les moyens de cultiver leur curiosité

Nous produisons et/ou distribuons une grande variété de films pour l’ensemble des diffuseurs

Nous diffusons au plus grand nombre une offre de films large et diverse, notamment grâce à nos engagements de programmation

Nos cinémas sont des lieux de vie ouverts à tous

Nous rendons accessible et personnelle l’expérience Cinéma

Nous engageons nos équipes au cœur de notre démarche

100% de nos équipes vont être formées aux enjeux de Responsabilité Sociétale des Entreprises

Nous garantissons la santé physique et psychologique et la sécurité de nos équipes et partenaires dans tous nos cinémas

Nous favorisons la diversité, l’inclusion et l’égalité dans l’entreprise

Nous réduisons l’empreinte environnementale de notre activité

Nous optimisons la performance énergétique de nos cinémas

Nous décarbonons l’activité de nos cinémas en cohérence avec la Stratégie Nationale Bas Carbone (SNBC) qui prévoit d’atteindre la neutralité carbone, soit zéro émission nette, à l’horizon 2050

Nous optimisons la gestion des déchets

Nous sensibilisons les spectateurs pour nous aider à contribuer à la réduction de l’empreinte environnementale de notre activité

Nous produisons des films et des séries de manière responsable

Un index d’égalité professionnelle hommes/femmes égal à 94/100 en 2023

Ecart de rémunération : 39/40

Ecart de taux d’augmentation individuel : 20/20

Ecart de taux de promotions : 15/15

Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10