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UGC s’engage

Depuis la création d’UGC en 1971, nous avons une raison d’être : faire vivre la passion du cinéma et encourager la curiosité des spectateurs en exposant toute la diversité des films.

Pour que cette promesse puisse vivre durablement, nous suivons une feuille de route de Responsabilité Sociétale des Entreprises en 3 axes :
Nous donnons aux spectateurs les moyens de cultiver leur curiosité
  • Nous produisons et/ou distribuons une grande variété de films pour l’ensemble des diffuseurs
  • Nous diffusons au plus grand nombre une offre de films large et diverse, notamment grâce à nos engagements de programmation
  • Nos cinémas sont des lieux de vie ouverts à tous
  • Nous rendons accessible et personnelle l’expérience Cinéma
  • Nous engageons nos équipes au cœur de notre démarche
  • 100% de nos équipes vont être formées aux enjeux de Responsabilité Sociétale des Entreprises
  • Nous garantissons la santé physique et psychologique et la sécurité de nos équipes et partenaires dans tous nos cinémas
  • Nous favorisons la diversité, l’inclusion et l’égalité dans l’entreprise
  • Nous réduisons l’empreinte environnementale de notre activité
  • Nous optimisons la performance énergétique de nos cinémas
  • Nous décarbonons l’activité de nos cinémas en cohérence avec la Stratégie Nationale Bas Carbone (SNBC) qui prévoit d’atteindre la neutralité carbone, soit zéro émission nette, à l’horizon 2050
  • Nous optimisons la gestion des déchets
  • Nous sensibilisons les spectateurs pour nous aider à contribuer à la réduction de l’empreinte environnementale de notre activité
  • Nous produisons des films et des séries de manière responsable

  • Illustration de nos engagements
    Un index d’égalité professionnelle hommes/femmes égal à 94/100 en 2023
    • Ecart de rémunération : 39/40
    • Ecart de taux d’augmentation individuel : 20/20
    • Ecart de taux de promotions : 15/15
    • Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
    • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
    Une démarche de réemploi des matériaux des salles de cinéma 

    DPEF 2019

    DPEF 2020

    DPEF 2021

    DPEF 2022

    DPEF 2023